PIANO SANITARIO FS

A partire dal 1° luglio 2020 sarà attivato un Nuovo Piano di Assistenza Sanitaria con un nuovo fornitore: RBM Salute.

 

Il nuovo Piano di Assistenza Sanitaria Integrativa garantisce le prestazioni minime incluse nei seguenti tre Pacchetti di assicurazione/assistenza.

 

  • Pacchetto Standard, garantito a tutti gli Assistiti a fronte del contributo aziendale;
  • Pacchetti Aggiuntivi Premium ed Excutive, garantiti esclusivamente agli Assistiti che ne facciano espressamente richiesta e a fronte di un ulteriore contributo a carico dell'Assistito stesso.

​L'estensione del pacchetto Base/Standard al nucleo familiare del dipendente avviene su base meramente facoltativa di un contributo, a carico del dipendente, pari a € 150,00.

L'adesione ai pacchetti Aggiuntivi Premium ed Executive avviene anch'essa su base meramnete facoltativa a fronte dei contributi a carico del dipendente indicati nella tabella successiva e diversificati a seconda che l'Assistito voglia garantire la copertura esclusivamente per se stesso o per se stesso e il proprio nucleo.

Pacchetti Adesione del Dipendente

Adesione del nucleo familiare

(incluso il dipendente)

 STANDARD gratuito € 150,00

 PREMIUM

€ 150,00 € 400,00

 EXCUTIVE

€ 400,00 € 800,00

L'adesione ai Pacchetti Aggiuntivi Premium ed Exsecutive da parte del dipendente o l'estensione della copertura sanitaria al proprio nucleo familiare potrà essere effettuata in due distinti periodi:

  • dal 1° luglio al 31 agosto 2020 (copertura dei pacchetti aggiuntivi avranno decorrenza dal 1° DI LUGLIO 2020);
  • Dal 1° gennaio al 28 febbraio 2021 (copertura dei pacchetti aggiuntivi avranno decorrenza dal 1° di Gennaio 2021)

Sarà possibile l'adesione ai Pacchetti aggiuntivi o all'estensione al proprio nucleo familiare al di fuori dei suddetti periodi per il personale:

  • di nuova assunzione;
  • interessato da passaggio infragruppo da Società che non applicano la Convenzione a Società che la applicano;
  • che costituisce un nuovo nucleo familiare (matrimonio/unione civile, nascita del primo figlio nei casi di nucleo monoparentale).

Tale diritto dovrà essere esercitato entro due mesi dall'evento che ne oomprova il diritto.

 

Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro si avrà diritto al riconoscimento alle prestazioni del Fondo Sanitario sino al termine del trimestre in cui si colloca la cessazione del rapporto di lavoro.

I trimestri sono così individuati:

  • 1° Gennaio - 30 Marzo
  • 1° Aprile - 30 Giugno
  • 1° Luglio - 30 Settembre
  • 1° Ottobre - 31 Dicembre

 

 

 

 

RBM ASSICURAZIONE SALUTE S.p.A.

sede legale e direzionale

Via Forlanini 24- 31022 Borgo Verde PREGANZIOL (TV)

 

sede secondaria

Via Victor Hugo 4 - 20123 MILANO

 

Tel.:      0422.062700

e-mail:  info@rbmsalute.it 

pec:      rbmsalutespa@pec.rbmsalute.it

sito:      www.rbmsalute.it

Sono attive sul sito www.fs.cassarbmsalute.it apposite aree dedicata ai dipendenti del Gruppo e ex dipendenti del Gruppo (dipendenti cha abbiano cesato il rapporto di lavoro).

Per accedere alla propria sezione occorre loggarsi (username e password sono le stesse della posta elettronica aziendale).

In tale area è possibile:

  • Richiedere il rimborso delle spese sostenute;
  • Seguire l'iter  burocratico del rimborso;
  • Ricercare eventuali convenzioni presenti nel proprio territorio;
  • Richiedere l'autorizzazione ad accedere alle strutture convenzionate (assistenza diretta);
  • Prenotare le visite nelle strutture convenzionate
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